CRISICassa integrazione soft alla Perugina. La posizione della CGIL

“Il 2009 è un anno particolarmente difficile per tutti, ma Perugina non è un'azienda in crisi”, questa la dichiarazione del segretario generale della Flai Cgil, Vincenzo Sgalla, dopo il tavolo tra sindacati, Rsu e management Perugina tenuto mercoledì in Confindustria. “Per questo – aggiunge Sgalla – abbiamo chiesto ed ottenuto da Nestlé la conferma dei piani di investimento e dei livelli occupazionali”.
Nell'incontro infatti, l'azienda ha confermato l'assetto strategico di Perugina nel mercato nazionale del cioccolato e nel sistema Nestlé, gli investimenti tecnici per l'anno 2009, che saranno di oltre 4 milioni di euro e che prevedono l'arrivo di una nuova linea di confezionamento da S. Menet, così come gli investimenti commerciali e di marketing.
“Ancor più importante – sottolinea Daniele Marcaccioli, segretario provinciale della Uila Uil – è la conferma degli impegni sottoscritti con il sindacato relativi alla gestione/assunzione degli stagionali e dei part-time”.
Nestlé ha però evidenziato come le vendite nella prima parte dell'anno abbiano subito una notevole flessione, frutto della crisi strutturale in corso e perciò ha presentato a Rsu e Sindacati un calendario di lavoro per i dipendenti Perugina che prevede, per il primo semestre, l'utilizzo delle ferie (fino ad un massimo di 22 giorni), quattro giorni di flessibilità (con relativi recuperi nei sabati del secondo semestre) ed un massimo di 15 giorni di cassa integrazione ordinaria.
“Abbiamo colto – spiega Cristiano Alunni, coordinatore della Rsu Perugina – la volontà da parte di Nestlé di confermare i piani di sviluppo per lo stabilimento, per questo abbiamo detto sì alla Cigo, consapevoli della straordinarietà della situazione attuale”.
Tra gli elementi positivi messi in evidenza dal sindacato c'è anche l'annuncio da parte della multinazionale svizzera del lancio di un nuovo prodotto a marchio Perugina che verrà presentato nel prossimo mese di settembre.
“Riteniamo positivo l'esito della discussione – conclude Carla Bistocchi, segretaria regionale della Fai Cisl Umbria – lunedì ci sarà un nuovo incontro per definire ulteriori dettagli, dopodiché avvieremo la fase di informazione e confronto attraverso le assemblee con i lavoratori”.