I SINDACATI COMUNICANOColussi, trasferimento a Milano di 31 unità: le richieste avanzate dai dipendenti
Mauro Sedda • 22 ottobre 2009 14:53
Di seguito la piattaforma di richieste avanzata alla Colussi dai dipendenti in vista del trasferimento di 31 unità a Milano. Le medesime richieste saranno la base per la discussione che si terrà ad Imperia il prossimo 27 ottobre in occasione del coordinamento nazionale di gruppo.
La vicenda. Lo scorso 12 ottobre, 31 dipendenti della Colussi avevano ricevuto una lettera dall’azienda che annunciava il cambio della sede di lavoro a partire dal prossimo 30 di novembre. Non più, quindi, via Ferriera ma via Spadolini 5, Milano, piena zona Bocconi. Gli incentivi che la Colussi stessa ha messo sul tavolo fino ad oggi sono stati giudicati dalle organizzazioni sindacali "scarsi": un anticipo del 70% del Tfr, "soldi che - hanno affermato i sindacati - sono già dei lavoratori", otto giorni di albergo pagato per trovarsi un alloggio e poi un'indennità di 400 euro lordi per 12 mesi.
Le richieste dei dipendenti
Per i dipendenti disposti al trasferimento, in aggiunta a quanto sancito dal CCNL:
1. Assistenza gratuita per la ricerca dell'alloggio a Milano.
2. Vitto, alloggio e spese di rientro settimanale per tre mesi a carico dell'azienda.
3. Rimborso immediato per almeno 36 mesi delle spese di affitto nella misura di:
€800 per single o coppia senza figli
€1000 per coppia con un figlio
€1200 per coppia con due o più figli.
4. Orari flessibili con creazione di banca ore per il recupero nell'arco della settimana.
5. Ticket restaurant.
6. Concessione dei tempi tecnici di trasferimento nella misura di minimo 30 giorni dalla data di accettazione del medesimo.
7. Pagamento delle spese di trasloco per il dipendente e per i familiari.
8. Permesso retribuito in occasione del trasloco.
9. Pagamento delle spese di allaccio delle utenze.
10. Flessibilità nella gestione dei tempi di trasferimento.
11. Adeguamento categoria impiegatizia (minimi contrattuali) almeno II livello per tutti.
Coloro che ne sono al di sotto.
Per i dipendenti non disposti al trasferimento
1. Fungibilità delle funzioni: ricerca all'interno del gruppo Colussi di volontari al trasferimento.
2. Ricollocamento presso altre funzioni aziendali con mantenimento della qualifica/retribuzione acquisita.
3. Outplacement a carico dell'azienda.
4. Apertura della procedura di mobilità per tutti coloro che dovessero risolvere il rapporto di lavoro con bonus di uscita pari alla differenza tra l'ultima busta paga percepita e l'indennità di mobilità moltiplicata per i mesi di mobilità riconosciuti per legge + tredicesima e quattordicesima mensilità.
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